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Kapazitätsanpassung bei Arbeitsplatzänderung
Variante 1 Abwesenheitsverwaltung
Eine Variante, um Kapazitätsanpassungen vorzunehmen, wäre über die Abwesenheitsverwaltung.
Hier können Sie Abwesenheitszeiträume eines Mitarbeiters erfassen, um die Grundkapazitäten für die Produktionsplanung entsprechend anzupassen.
Variante 2 Arbeitsplatzkalenderposten
Bei dieser Vorgehensweise ist eine manuelle Anpassung auf Ebene der Arbeitsplatzkalenderposten vorzunehmen.
Hierfür öffnen Sie die Arbeitsplatzkalender, um dort bei einem bestimmten Mitarbeiter in den Kalendern eine Anpassung seiner Arbeitszeit vorzunehmen. Dies tun Sie, indem Sie im Arbeitsplatzkalender für den gewünschten Tag das Start- und Enddatum entsprechend anpassen, oder die Effektivität oder die Kapazität in den Kalenderposten ändern. Eine Anpassung an dieser Stelle löst bei konsolidiertem Kalender ebenfalls eine automatische Neuberechnung der Arbeitsplatzgruppenkapazität aus.